最近，扬州市投入200多万元五八策略，为外卖员、网约车司机等3000名新就业形态劳动者免费体检。这份覆盖基础检查、专科筛查的“健康礼包”，精准匹配外卖员的职业健康需求，彰显了城市对新就业形态劳动者的尊重与爱护。
相关调查显示，全国新就业形态劳动者数量达8400万人。外卖、快递配送员如城市的“毛细血管”，让商品在大街小巷中流通、在饭点为人们送上热乎饭菜；网约车司机承载着市民的出行需求，日夜穿梭。这些看似平凡的工作，串联起电商经济、共享经济的脉络，支撑着城市的活力。
然而，新就业形态劳动者中的许多人健康状况并不乐观——三餐不规律，胃肠道疾病较为常见，网约车司机、大货车司机等因长时间久坐，颈椎腰椎病、高血压、高血脂问题突出。为他们免费体检五八策略，及时发现健康隐患，给后续治疗争取时间，打破了传统就业与新兴就业之间的“隐形壁垒”，让他们切实感受到自己的付出被看见、健康被重视，传递出每一份劳动都值得被尊重、每一位劳动者都值得被呵护的信号。
现实中，很多外卖员的困境并未得到重视。有的小区不让外卖车进入，他们只能顶着烈日肩扛手拿物品来回奔跑；有的顾客因几分钟超时就恶语相向，甚至投诉差评；有的平台只追求订单量，却不给外卖员留出合理的休息时间。给外卖员等新就业形态劳动者免费体检，就像一面镜子，照出城市友好的温度和文明的尺度。
其实，城市友好从来不需要多么宏大的举措，而往往藏在细微的关怀里。城市友好，是十字路口为外卖员多留的30秒绿灯，是小区门口为快递员设置的临时停车点，是顾客对网约车司机一句“不用急，注意安全”的叮嘱……这些看似微小的举动，却能让新就业形态劳动者感受到城市的温度，让他们觉得自己不是“异乡人”，而是这座城市的一分子。当劳动者感受到自己被城市重视，就会更愿意融入城市，为城市发展贡献力量，形成城市与劳动者的良性互动。
城市的竞争力，既在于经济社会发展指标，更在于能让多少人感受到归属感。当越来越多的城市把目光投向外卖员、网约车司机等默默付出的“小人物”五八策略，把关怀落到实处，城市才能真正成为“有温度、有情怀、有担当”的家园，才能让每一个在城市中奋斗的人，在友好的环境里收获幸福、实现梦想，共同绘就城市发展的美好蓝图。（孟亚生）
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